Outsourcing prac białystok

NOWE MOŻLIWOŚCI

Nowy system forum pozwala na dotarcie jeszcze dalej.

NA TOPIE

Nasze tematy, porady są wysoko w topach.

STATY NA PLUS

Wysokie pozycje powodują większe zainteresowanie.

12.01.2017 00:30:14

Cześć, prowadzę średniej wielkości agencję interaktywną. Zatrudnienie stacjonarne przestało mi się opłacać. Obecnie podpisuję umowy o dzieło i czasami umowy zlecenie, jednak szukam księgowości w formacie outsourcingu, która uporządkuje dokumentację, zoptymalizuje wszystkie umowy i inne kwestie kadrowe, abym nie miał problemów z US. Bardzo proszę o wasze doświadczenia z outsourcingiem działu kadry i płace w Białymstoku.

Autor: mew soncz7777

Ilość postów na forum: 3

12.01.2017 22:53:34

Najgorzej, że w Polsce masz umowy brutto – brutto. Prowadzę firmę kilka lat, a dalej nie rozumiem niektórych kwestii rozliczeniowych. Z księgową mam stały kontakt, co szczególnie przydaje się podczas kontroli. No i masz zawsze przypomnienia o harmonogramie rozliczeń. Jak dla mnie to kluczowa sprawa.

Autor: piXel23

Ilość postów na forum: 21

14.01.2017 10:37:24

Moim zdaniem na prowadzenie akt pracowników nie ma sensu żałować pieniędzy. Wielu pracowników tymczasowych pozywa pracodawców, niestety. Jak masz porządek w rozliczeniach to nikt się do niczego nie przyczepi. Miałem już kilka dziwnych sytuacji i księgowość mnie wyratowała.

Autor: Kitas

Ilość postów na forum: 13

15.01.2017 09:29:37

Mi księgowa odradziła zatrudnianie na umowę o dzieło, jeżeli nie ma faktycznie konkretnego rezultatu. Mój znajomy dostał srogą karę i pismo o zwrocie składek, bo zatrudniał właśnie na 50% KUP i źle na tym wyszedł. Wszystkie sprawy kadrowo – płacowe rozliczał samodzielnie i taki tego skutek. Lepiej zapłacić za dobrą księgowość i się po prostu nie martwić o przyszłość biznesu.

Autor: Czasowy

Ilość postów na forum: 6

16.01.2017 22:58:56

Większość ludzi u siebie zatrudniam na podstawie umowy zlecenia. Mam niewielki sklep wielobranżowy. Wcześniej samodzielnie rozliczałem pracowników, ale po kilku wpadkach w ZUS i zapłacie jednej grzywny zrezygnowałem. Przeniosłem się do kadryvh.bialystok.pl. Przejęli odpowiedzialność za KPiR i za zarządzanie aktami pracowników. Mam czysto w dokumentacji, od tego roku pełne monitorowanie godzin roboczych, pełnomocnictwo w kontaktach z urzędami udzielone. Opłaca mi się, tańszej oferty na białostockim rynku nie znalazłem. Jeżeli ktoś szuka outsourcingu HR (kadry i płace) to warto.

Autor: znamsienatym

Ilość postów na forum: 9

17.01.2017 19:00:44

Zleć koniecznie na zewnątrz przygotowanie regulaminów, procedur szkoleń, regulamin przechowywania danych osobowych. Przyda się również kodeks etyczny i procedury użytkowania majątku firmowego. Dobry regulamin jest na wagę złota przy ewentualnych sporach z pracownikami.

Autor: Motospec

Ilość postów na forum: 21

Ostatnio dodane posty

Witam! Ja planuję załatwić sprawę spadkową w Zielonej Górze w najbliższym czasie. Zastanawiam się, czy warto skorzystać z pomocy prawnika czy może radcy prawnego. Chętnie wysłucham Waszych opinii i doświadczeń w tej kwestii.

Dzięki za radę! Wydaje się, iż najlepiej przeglądać inne oferty usługowych na stronach internetowych, aby znaleźć najlepszego specjalistę do swoich potrzeb.

Dzięki za informację! A czy możesz podzielić się, gdzie znalazłeś tego radcę prawnego?

Partnerzy: Partner.

Każdy szuka czegoś ciekawego.

Masz problem, napisz !

NOWE MOŻLIWOŚCI

NA TOPIE

STATY NA PLUS

Wieści na forum o firmach